Was ist eine Direktvermittlung? Was leisten Personaldienstleister bei der Personalvermittlung und was gibt es zu beachten? Antworten findest Du hier!
Wer auf Jobsuche ist, kennt das Phänomen: Viele Jobangebote tragen den Zusatz „zur Personalvermittlung“ oder „in Direktvermittlung“. Wenn dann die Rede von „Auftraggebern“ oder „Kundenunternehmen“ ist, tauchen bei Arbeitnehmern regelmäßig Fragezeichen auf: Wer spricht hier überhaupt mit mir? Wer stellt da ein? Und welche Folgen hat der Weg über einen Vermittler für mich? Wir wollen ein wenig Licht ins Dunkel bringen und die wichtigsten Punkte für Dich klarstellen.
Wer leistet hier was?
Im Prinzip arbeiten Personalvermittler wie ein Immobilienmakler, nur dass sie nicht Wohnungen für einen Vermieter vermitteln, sondern Arbeitsplätze für ein Unternehmen. Sie handeln also im Normalfall im Auftrag eines Kundenunternehmens. Wichtig ist die Unterscheidung zwischen Vermittlung und Überlassung von Arbeitnehmern: Bei der Vermittlung wird der Arbeitnehmer direkt beim Kundenunternehmen angestellt (daher auch der Begriff Direktvermittlung). Im Gegensatz dazu stellt bei der Überlassung ein Personaldienstleister den Arbeitnehmer selbst ein und „verleiht“ ihn an ein Kundenunternehmen (Zeitarbeit).
Warum gibt es die Personalvermittlung?
Für viele Unternehmen ist es heute sehr aufwändig, neues Personal zu gewinnen. Deshalb geben sie diese Aufgabe an Personalvermittler ab. Doch auch für Arbeitnehmer lohnt sich die Vermittlung in vielen Fällen und bietet große Vorteile:
- Häufig werden Personalvermittler exklusiv von Unternehmen beauftragt, sodass sie Stellen anbieten können, die sonst nicht offen ausgeschrieben sind.
- Bei guten Vermittlern erhaltet Ihr eine umfassende Beratung und Begleitung über den gesamten Bewerbungs- und Einstiegsprozess. Der Vermittler ist dabei erster Ansprechpartner, unterstützt Euch in der Vorbereitung auf Gespräche mit dem Kundenunternehmen und kann sich mehr Zeit für Euch nehmen als beispielsweise ein Personaler in einem Unternehmen.
- Als vom Kundenunternehmen grundsätzlich unabhängiger Dritter kann der Vermittler Fragen zum Unternehmen womöglich objektiver beantworten. Gleichzeitig hat der Vermittler natürlich ein Interesse daran, seinen Auftrag zu erfüllen und die Stelle für das Unternehmen zu besetzen.
Gute Kontakte nach der Vermittlung:
Personalvermittler sind meist sehr gut mit verschiedenen Unternehmen vernetzt. Sie haben persönliche Kontakte zu Entscheidern und einen guten Überblick über die Möglichkeiten innerhalb unterschiedlicher Branchen in der Region. Nach einer erfolgreichen Vermittlung bleiben gute Vermittler und Arbeitnehmer in Kontakt, um sich über weitere Karrieremöglichkeiten und -Wünsche auszutauschen. Nicht immer ist eine Vermittlung erfolgreich: Wenn sich ein Unternehmen gegen einen Vermittlungsvorschlag vom Vermittler entscheidet, kann der Vermittler dem Arbeitnehmer im besten Fall weitere passende Jobangebote unterbreiten.
Checkliste Personalvermittler
Damit die Personalvermittlung für Arbeitnehmer zum Erfolg wird, haben wir zum Schluss noch einmal aufgelistet, worauf Ihr bei Personalvermittlungen achten solltet und wie ihr einen guten Anbieter erkennen könnt:
- Der Vermittler sollte Euch alle relevanten Informationen zum Job und zum Unternehmen liefern können und Eure Fragen beantworten können.
- Die Vermittlung sollte für Euch grundsätzlich kostenlos sein.
- In ersten Gesprächen und bei der Beratung mit dem Vermittler sollten Eure Vorstellungen, Wünsche und Ziele ein Thema sein.
- Vermittler stellen letztendlich den Kontakt zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern her und treffen Vorauswahlen. Die Entscheidung, ob ein Arbeitsvertrag zwischen Arbeitnehmer und Unternehmen zustande kommt, liegt jedoch ausschließlich bei diesen beiden Parteien.
- Der Vermittler sollte Euch während des Bewerbungsprozesses auch direkte Einblicke in die Arbeitswelt Eures neuen Arbeitgebers ermöglichen.
- Je besser der Vermittler vernetzt und qualifiziert ist, desto höher stehen die Chancen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Hinweise darauf geben zum Beispiel vom Vermittler veröffentlichte Zertifizierungen, Partnerschaften und Kunden- oder Kandiatenmeinungen.
Haben wir noch was vergessen? Habt Ihr gute oder schlechte Erfahrungen mit Personalvermittlungen gemacht? Schreibt sie uns gerne in die Kommentare!