Die passende Stellenanzeige ist gefunden, die perfekte Bewerbung geschrieben – aber wann sollte man die Bewerbung abschicken? Wann sind die Aussichten auf Erfolg am größten? Auch wenn es keine pauschale Antwort gibt, solltest Du einige Gedanken bei Deiner Bewerbung berücksichtigen.
Welche ist die beste Jahreszeit für Bewerbungen?
Winter, Frühjahr oder Herbst – diese Jahreszeiten können gute Zeitpunkte sein, um seine Bewerbung abzusenden. Jede Jahreszeit bringt Vor- und Nachteile für Bewerber mit sich.
Bewerben im Winter
Gerade zu Jahresbeginn sind gute Vorsätze eine Triebfeder: In der Rückschau auf das vergangene Arbeitsjahr keimt bei vielen Arbeitnehmern der Gedanke an einen Jobwechsel auf. Wenn Du auch darüber nachdenkst, nutze unseren Jobwechsel Test. Ein bisschen besser könnte es schließlich immer gehen. Wie konkret Vorsätze in dieser Richtung schnell werden, zeigen beispielsweise Daten des Karrierenetzwerkes Xing. Im Januar verzeichnet die Plattform regelmäßig die höchsten Nutzeraktivitäten. Viele Menschen sind auf Arbeitssuche, polieren ihre Profile auf und ändern ihren Jobstatus auf „suchend“. Das höhere Budget, das die Unternehmen meist zu Anfang des Jahres zur Verfügung haben, wirkt sich ebenfalls positiv auf die Menge der ausgeschriebenen Stellen und die Anzahl der Einstellungen aus.
Allerdings sollte man im Hinterkopf behalten, dass die große Aktivität vieler Bewerber zu Beginn des Jahres auch einen stärkeren Wettbewerb um beliebte Stellen bedeutet. Gleichzeitig befinden sich gerade zu Beginn des Januars noch viele Mitarbeiter im Urlaub. Bis alle Entscheider wieder versammelt sind, kann es etwas dauern. Einen Tipp, dies zu umgehen, gibt Stepstone: Wie wäre es mit einer Bewerbung im Dezember? Zwar gibt es im Dezember weniger Einstellungen als in anderen Monaten, dafür ist die Konkurrenz aber deutlich geringer. Die Daten von Joblift liefern eine weitere interessante Perspektive: Der Vergleich von Bewerberaktivität und der Anzahl ausgeschriebener Stellen legt nahe, dass das Verhältnis angebotener Jobs zu suchenden Kandidaten Ende Januar und im Februar am günstigsten für Bewerber ist.
Bewerben im Frühjahr
Ob der Frühling der beste Zeitpunkt für eine Bewerbung ist, hängt stark von der Branche ab. Gerade in Branchen, die zum Sommer hin boomen, kann die Bewerbung im Frühjahr eine Strategie sein, die zum Erfolg führt. Handelt es sich zum Beispiel um eine Bewerbung für einen Job in der Tourismus- oder der Gastronomiebranche ist eine Bewerbung im Frühjahr eine gute Idee.
Bewerben im Sommer
Der Sommer ist wohl der schlechteste Zeitpunkt, um eine Bewerbung abzuschicken. Es gibt das wohlbekannte Sommerloch, das auch für Bewerber spürbar ist. Es sind kaum Stellen ausgeschrieben. Zwar gibt es im Sommer wenig Konkurrenz, aber das hilft nicht weiter, wenn die Bewerbung auf dem Tisch des Entscheiders landet, der sich gerade im Urlaub befindet. Die Dauer von Bewerbungsprozessen kann durch eine Bewerbung im Sommer deshalb eher länger sein als zu anderen Jahreszeiten.
Bewerben im Herbst
Der Herbst ist ein guter Zeitpunkt für Bewerbungen. Die Mitarbeiter und Entscheider sind aus dem Urlaub zurück und es stehen neue Projekte an – einhergehend damit auch Überlegungen, neue Mitarbeiter ins Unternehmen zu holen.
Welcher Monat ist der Beste für Bewerbungen?
Die Monate November bis Februar sind nach den Daten von Joblift die besten Bewerbungsmonate. Eine Bewerbung ist in diesen Monaten bis zu sechsmal vielversprechender als eine Bewerbung in den Sommermonaten Juli bis September. Also sind die kälteren Monate die beste Zeit, um sich zu bewerben? Auch hier gilt: In manchen Branchen ist eine Bewerbung auch außerhalb dieser Monate sinnvoll. Als Gartenlandschaftsbauer herrscht im Winter eine Flaute.
An welchem Wochentag sollte man sich bewerben?
Der beste Wochentag für das Absenden einer Bewerbung ist ein Werktag. Auch wenn es verlockend ist, die Bewerbung bei einer entspannten Tasse Kaffee am Sonntagnachmittag zu versenden – damit tut man sich keinen Gefallen. Denn egal ob Wochenende oder Feiertag: Das E-Mail-Postfach am nächsten Arbeitstag läuft über und muss abgearbeitet werden. Da geht die eigene Bewerbung schnell unter.
Unter den Werktagen ist der Montag der Spitzenreiter. Folgt man den Daten von Kununu, dann ist ein Montag der beste Tag, um eine Bewerbung abzuschicken. 30 % der Montags-Bewerbungen kommen in die nächste Runde. Auch für Bewerbungen, die ein Unternehmen am Dienstag erhält, sieht es mit 20% noch recht gut aus.
Welche Uhrzeit ist die Beste, um Bewerbungen abzusenden?
Grundsätzlich ist der Vormittag eine gute Zeit, um sich zu bewerben – dies gilt allerdings nur für Bewerbungen per E-Mail oder Online-Bewerbungen. Denn nur bei dieser Form der Bewerbung kann der Bewerber Einfluss auf die Uhrzeit, zu der die Bewerbung im E-Mail Postfach des Recruiters landet, Einfluss nehmen.
Wann ist der perfekte Zeitpunkt, um seine Bewerbung abzuschicken?
Bei der Überlegung, wann man eine Bewerbung am besten versendet, darf man nicht vergessen an den Empfänger zu denken. Wie sehen Alltag und Abläufe aus? Ist der Ansprechpartner montags vielleicht gar nicht im Haus? Wann werden in der Branche verstärkt Mitarbeiter nachgefragt? Hat eine Stellenausschreibung ein Enddatum, bis zu welchem die Bewerbung erfolgen soll? Nicht immer ist es möglich, den Zeitpunkt der Bewerbung bis ins letzte Detail zu beeinflussen. Gerade deshalb ist es wichtig, sich mit den Informationen zu befassen, die man zur Branche, Unternehmen und Ansprechpartnern zur Verfügung hat. Denn ein Patentrezept für jeden Bewerber können die Statistiken nicht liefern.
Wie sind Eure Erfahrungen – Wann sollte man sich bewerben? Gibt es den perfekten Bewerbungszeitpunkt für Euch? Ab damit in die Kommentare!